كم نسبة الحجز على الراتب في السعودية؟ الحدود القانونية للاستقطاع

شارك المقال عبر:

وقت القراءة: 14 دقيقة
دليل قانوني شامل – 2026
يتساءل كثيرون عند صدور طلب تنفيذ عليهم: كم نسبة الحجز على الراتب؟ والجواب المختصر أن نظام التنفيذ يسمح بحجز ثلث الراتب في الديون العادية ونصفه في دين النفقة، ولا يجوز تجاوز هذه الحدود مهما تعددت طلبات التنفيذ. غير أن المبلغ الفعلي الذي يستقطع يتأثر بنوع الدين، وتعدد الدائنين، ومكونات الأجر، وما إذا كان الدخل راتبًا أم معاشًا تقاعديًا. وفي هذا المقال من شركة محمد الطويان للمحاماة والاستشارات القانونية نوضح النسب النظامية بأمثلة حسابية، وما يستثنى من الحجز، وكيف تعترض إذا زاد الاستقطاع عن الحد المسموح.
القسم الأول

كم نسبة الحجز على الراتب في السعودية؟

لا توجد نسبة واحدة تنطبق على كل الحالات، فالإجابة عن سؤال كم نسبة الحجز على الراتب تختلف بحسب طبيعة الدين ونوع الدخل. والجدول التالي يلخص القاعدة مع مثال على راتب أو معاش قدره 12,000 ريال:

الحالةالحد الأقصى للحجزمثال (12,000 ريال)
راتب موظف – دين عاديثلث الراتب4,000 ويبقى 8,000
راتب موظف – دين نفقةنصف الراتب6,000 ويبقى 6,000
راتب موظف – نفقة وديون أخرى معًانصف للنفقة + ثلث النصف الآخر6,000 + 2,000 = 8,000 ويبقى 4,000
معاش تقاعدي – دين عاديربع المعاش3,000 ويبقى 9,000
معاش تقاعدي – دين نفقةنصف المعاش6,000 ويبقى 6,000

تنبيه مهم

المبلغ الفعلي يتوقف على الأجر الخاضع للحجز وطبيعة الدين وعدد طلبات التنفيذ، وتراجع تفاصيله في ملف التنفيذ عبر منصة ناجز. معرفة كم نسبة الحجز على الراتب النظامية هي الخطوة الأولى قبل أي اعتراض.

القسم الثاني

الأساس النظامي لنسب الحجز

الأصل في نظام التنفيذ منع الحجز على الأجور والرواتب، ثم استثنى حالتين: نصف إجمالي الأجر أو الراتب لدين النفقة، وثلث إجمالي الأجر أو الراتب للديون الأخرى. وتعتمد وزارة العدل هذه القاعدة استنادًا إلى المادة المتعلقة بالأجور في نظام التنفيذ ولائحته التنفيذية. وبذلك تجد الإجابة الرسمية عن كم نسبة الحجز على الراتب في نص النظام لا في تقدير الدائن أو جهة العمل.

وعند تزاحم الديون ينص النظام على أن يخصص نصف إجمالي الراتب لدين النفقة، وثلث النصف الآخر للديون الأخرى، وإذا تعددت هذه الديون وُزِّع ثلث النصف بين الدائنين. كما ينظم النظام معاش التقاعد المدني والعسكري بنسب أقل، كما سيأتي في قسمه.

وماذا عن الديون الحكومية؟

الأصل أن الديون المستحقة لجهات حكومية (كالمخالفات أو المستحقات المالية العامة) تخضع لإجراءاتها الخاصة التي قد تحددها الأنظمة المعنية بكل جهة، وقد لا تسري عليها بالضرورة نسبة الثلث أو النصف ذاتها المطبقة على الديون بين الأفراد. لذلك يحسن التحقق من الجهة الدائنة ونوع الإجراء قبل افتراض انطباق نسبة معينة.

القسم الثالث

ما المقصود بالحجز التنفيذي على الراتب ومتى يبدأ؟

الحجز التنفيذي على الراتب إجراء تنفيذي يقتطع جزءًا من أجر المدين لاستيفاء حق ثابت في سند تنفيذي. ولا يبدأ لمجرد وجود مطالبة أو خلاف بين شخصين، بل يشترط وجود سند تنفيذي وإجراءات تنفيذ نظامية. ومن السندات التنفيذية:

  • الأحكام والقرارات والأوامر القضائية.
  • أحكام المحكمين المذيّلة بأمر التنفيذ، ومحاضر الصلح.
  • الأوراق التجارية.
  • العقود والمحررات الموثقة وما يمنحه النظام قوة السند التنفيذي.

ولذلك يكون معرفة كم نسبة الحجز على الراتب الخطوة الأولى، ثم تأتي مراجعة السند والملف لتحديد المبلغ الفعلي. ويمكنك الاطلاع على مقالنا المفصل حول الحجز التنفيذي على الراتب لمزيد من التفاصيل الإجرائية.

القسم الرابع

الفرق بين الحجز التحفظي والحجز التنفيذي

يخلط كثيرون بين نوعين من الحجز على الراتب أو الحساب، وهما مختلفان في الغرض والأثر:

وجه المقارنةالحجز التحفظيالحجز التنفيذي
الغاية منهضمان عدم تهريب المدين لأمواله أثناء نظر الدعوى، قبل صدور حكم نهائياستيفاء حق ثابت فعليًا بموجب سند تنفيذي
متى يُطلبأثناء نظر الدعوى أو قبل رفعها، عند توافر شروطه وخشية ضياع الحقبعد وجود سند تنفيذي صالح كحكم قضائي أو محرر موثق
أثره على الراتبإجراء احترازي مؤقت لا يستوفي المبلغ، بل يمنع التصرف فيهاستقطاع فعلي وفق النسب النظامية (الثلث أو النصف)
مصيرهقد يرفع إذا لم يصدر حكم لصالح طالبه، أو يتحول إلى تنفيذي بعد الحكميستمر حتى استيفاء الدين أو صدور ما يوقفه نظامًا

وبذلك فإن الإجابة عن كم نسبة الحجز على الراتب تخص الحجز التنفيذي تحديدًا، أما الحجز التحفظي فلا يقاس بنسبة ثابتة لأنه إجراء احترازي لا استقطاع دوري.

القسم الخامس

كيف ينفذ الحجز على الراتب عمليًا؟

لا يتعامل المدين مباشرة مع محكمة التنفيذ في غالب الحالات، بل يمر الإجراء عبر جهة العمل أو البنك:

1. صدور قرار الحجز

تصدر محكمة التنفيذ قرار الحجز وتوجهه إلكترونيًا إلى جهة عمل المدين أو إلى البنك الذي يودع فيه الراتب.

2. الالتزام بالاقتطاع

تلتزم جهة العمل أو البنك باقتطاع النسبة المحددة في القرار من الراتب كل شهر وتوريدها وفق ما يحدده القرار.

3. الاستمرار التلقائي

يستمر الاستقطاع الشهري تلقائيًا دون حاجة إلى إجراء متكرر من الدائن، حتى استيفاء المبلغ أو صدور ما يوقف الحجز.

4. مخاطبة المحكمة

يمكن لجهة العمل أو البنك مخاطبة محكمة التنفيذ عبر ناجز عند وجود إشكال في تنفيذ القرار.

ومعرفة كم نسبة الحجز على الراتب مسبقًا تساعد الموظف على التأكد من أن ما تقتطعه جهة العمل شهريًا مطابق لما ورد في قرار التنفيذ.

مسؤولية جهة العمل

الامتناع عن تنفيذ قرار الحجز الصادر من محكمة التنفيذ دون سبب نظامي قد يعرض جهة العمل لمساءلة تنفيذية مستقلة، فتنفيذ القرار التزام مباشر عليها لا خيار متروك لها.

القسم السادس

نسبة الاستقطاع من الراتب نظامًا في الديون العادية

في الديون الأخرى غير النفقة، تكون نسبة الاستقطاع من الراتب نظامًا في حدود ثلث الأجر أو الراتب. وتصف وزارة العدل هذه القاعدة بأنه يحجز على ثلث الراتب في الديون كافة.

مثال حسابي

راتب المدين 12,000 ريال، والدين عادي:
12,000 ÷ 3 = 4,000 ريال هو الحد الأقصى للحجز الشهري، ويبقى 8,000 ريال للمدين.
ويستمر الاستقطاع شهريًا حتى استيفاء الدين أو صدور ما يوقفه نظامًا.

القسم السابع

كم نسبة الحجز على الراتب في قضايا النفقة؟

يعامل النظام دين النفقة معاملة خاصة، فيجوز أن يصل الحجز فيه إلى نصف إجمالي الأجر أو الراتب. وتوفر وزارة العدل خدمة إلكترونية لتنفيذ الاستقطاع في أحكام النفقة المستقبلية عبر منصة ناجز وفق شروط الخدمة.

مثال حسابي

راتب 12,000 ريال، والتنفيذ بدين نفقة:
12,000 ÷ 2 = 6,000 ريال حدًا أقصى للحجز، ويبقى 6,000 ريال.

القسم الثامن

الحد الأقصى للحجز على الراتب عند تعدد الديون

قد يواجه المدين أكثر من طلب تنفيذ في الوقت نفسه. ولا يعني تعدد الدائنين فتح الراتب كله للحجز، فالحد الأقصى للحجز على الراتب يرتبط بنوع الدين لا بعدد الدائنين. وعند اجتماع نفقة وديون أخرى تطبق قاعدة التزاحم:

مثال حسابي: نفقة + ديون أخرى

راتب 12,000 ريال:
النفقة: 12,000 ÷ 2 = 6,000.
النصف الآخر 6,000، وثلثه للديون الأخرى: 6,000 ÷ 3 = 2,000.
إجمالي المحجوز = 8,000 ريال، ويبقى 4,000 ريال.

مثال حسابي: عدة ديون عادية

إذا كان على المدين ثلاثة دائنين بديون عادية وراتبه 12,000 ريال، فالمجموع المحجوز لهم جميعًا 4,000 ريال شهريًا يُوزع بينهم بحسب الوجه الشرعي والنظامي، لا 4,000 لكل دائن.

القسم التاسع

هل يحسب الحجز على الراتب الإجمالي أم الصافي؟ وهل يشمل البدلات؟

يتحدث نص النظام عن «إجمالي» الأجر أو الراتب، بينما أعلن البنك المركزي السعودي (ساما) في سياق الحجز على الحسابات البنكية أن المحجوز من راتب الموظف لا يتجاوز ثلث صافي الراتب الشهري. وقد يظهر الفرق في المبلغ، لذلك تنبغي مراجعة كيفية احتساب الاستقطاع في ملفك.

مثال حسابي

إجمالي الراتب 15,000 ريال، والصافي بعد خصم التأمينات ونحوها 12,000 ريال:
ثلث الإجمالي = 5,000 ريال، بينما ثلث الصافي = 4,000 ريال، والفرق 1,000 ريال شهريًا.

وفي ما يخص مكونات الأجر، تشمل الأجور والرواتب عادةً ما يلحق بها من بدلات وحوافز ومكافآت وفق الضوابط النظامية، فلا يحسب الحجز على الراتب الأساسي وحده. وقد يختلف الحجز بين موظفين براتب أساسي واحد إذا اختلفت بدلاتهما وحوافزهما.

القسم العاشر

كم نسبة الحجز على الراتب التقاعدي (المعاش)؟

يختلف الأمر في معاش التقاعد المدني والعسكري، فالنسبة فيه أقل منها في راتب الموظف. فالمحجوز للديون الأخرى لا يتجاوز ربع المعاش، ويصل في دين النفقة إلى نصفه. وقد أكدت ساما أن المحجوز من المعاشات التقاعدية لا يتجاوز ربع صافي المعاش الشهري في الديون العادية. وعند التزاحم يخصص نصف المعاش للنفقة وربع النصف الآخر للديون الأخرى.

مثال حسابي على معاش 12,000 ريال

دين عادي: 12,000 ÷ 4 = 3,000 ريال، ويبقى 9,000.
دين نفقة: 12,000 ÷ 2 = 6,000 ريال، ويبقى 6,000.
نفقة + ديون أخرى: 6,000 للنفقة، وربع النصف الآخر (6,000 ÷ 4) = 1,500، فالإجمالي 7,500 ويبقى 4,500.

القسم الحادي عشر

الحجز على الراتب والحساب البنكي: ما الفرق؟ وماذا عن حساب المواطن؟

قد يودع الراتب في حساب يحتوي أيضًا على مدخرات أو تحويلات، ولذلك لا يعني وجود مبلغ في الحساب أنه يعامل كالراتب. ينظر في مصدر المال وطبيعته والإجراء التنفيذي الصادر بشأنه.

  • أوضحت ساما أن بعض المبالغ المودعة تخص برامج الدعم الحكومي، مثل الضمان الاجتماعي وحساب المواطن، وهي من المبالغ المستثناة من الحجز.
  • وأوضحت وزارة العدل أن الحجز على ثلث الراتب لا يشمل مستحقات المدين من حساب المواطن وبدل غلاء المعيشة.
  • يمكن للعميل الاستفادة من المبلغ المستثنى إذا أودع بعد الحجز، أما إذا أودع قبل ورود الحجز فقد تشمله إجراءاته.

وماذا عن أقساط القروض البنكية؟

خصم أقساط التمويل من الراتب غير الحجز التنفيذي. وتقضي تعاميم ساما بألا تتجاوز نسبة الاستقطاع الشهري 33% من راتب الموظف و25% من راتب المتقاعد، وهذا لا يغير النسب المقررة في نظام التنفيذ.

القسم الثاني عشر

الأموال التي لا يجوز الحجز عليها

لم يقتصر النظام على تحديد نسب الأجور، بل منع الحجز والتنفيذ على أموال محددة:

الأموال العامة

لا يجوز الحجز عليها بأي حال.

دار السكن

الدار التي يسكنها المدين ومن يعولهم شرعًا إذا لم تتجاوز مقدار كفايتهم.

وسيلة النقل

وسيلة نقل المدين ومن يعولهم إذا لم تتجاوز مقدار كفايتهم.

أدوات المهنة والمستلزمات

ما يلزم لمزاولة مهنته أو حرفته بنفسه، ومستلزماته الشخصية التي يقدر قاضي التنفيذ كفايتها.

ويجوز الحجز على الدار أو وسيلة النقل إذا كانت مرهونة للدائن أو كانت هي عين مال طالب التنفيذ.

القسم الثالث عشر

هل إيقاف الخدمات يعني حجز كامل الراتب؟

لا. إيقاف الخدمات والحجز على الراتب إجراءان مختلفان في طبيعتهما وآثارهما. وقد أوضحت وزارة العدل أن إيقاف الخدمات لا يعني حرمان المدين من كامل راتبه، وأن الاستقطاع يخضع للنسب المقررة نظامًا. فلا تفترض عند إيقاف الخدمات أن الإجابة عن كم نسبة الحجز على الراتب تختلف؛ تبقى الثلث أو النصف بحسب نوع الدين.

وما الفرق بينه وبين منع السفر؟

منع السفر إجراء تنفيذي مستقل أيضًا، غرضه منع المدين من مغادرة المملكة لا اقتطاع جزء من دخله، وقد يتخذ إلى جانب الحجز على الراتب أو بدلًا عنه بحسب ظروف ملف التنفيذ. فوجود أحد الإجراءات لا يعني بالضرورة تطبيق الآخر تلقائيًا.

القسم الرابع عشر

كيف تعترض إذا زاد الحجز عن النسبة النظامية؟

إذا لاحظت أن الاستقطاع أكبر من الثلث في دين عادي، أو أن النسبة المطبقة لا تناسب طبيعة الدين، فإن أول ما يجب معرفة كم نسبة الحجز على الراتب النظامية لحالتك، ثم التحرك عبر الخطوات التالية:

1. حدد سبب الاعتراض

هل هو نسبة مرتفعة، أم خطأ في احتساب الأجر، أم دين مسدد، أم تعدد طلبات تنفيذ؟

2. اجمع المستندات

مفردات الراتب، كشف الحساب البنكي، قرار التنفيذ، وما يثبت السداد إن وجد.

3. ادخل إلى ملف التنفيذ في ناجز

استخدم الخدمة المخصصة للاعتراض داخل طلب التنفيذ، ثم حدد الإجراء المعترض عليه بدقة.

4. قدم الطلب إلى قاضي التنفيذ

اكتب سببًا واضحًا واذكر النسبة النظامية والمبلغ الصحيح، وأرفق المستندات.

5. تابع الطلب

راجع حالة الطلب والإشعارات وأي مطالبة بمستندات إضافية.

ولا يكفي اعتراض عام دون سبب ومستندات، فالإجراء الفعال يقوم على سبب واضح ودليل يمكن الاعتماد عليه.

القسم الخامس عشر

الاستعلام عن طلب التنفيذ وإثبات السداد

توفر وزارة العدل عبر ناجز خدمات لمتابعة طلبات التنفيذ والاطلاع على الإجراءات المسجلة فيها. كما توفر خدمة إثبات السداد للمنفذ ضده، وتتيح طلب إثبات سداد مبلغ لطالب التنفيذ خارج المحكمة مع إرفاق ما يثبت الوفاء. وهي مفيدة إذا سددت الدين ويستمر الاستقطاع، إذ تظهر السداد ضمن الملف. وتبقى معرفة كم نسبة الحجز على الراتب المسجلة في قرار التنفيذ مرجعًا أساسيًا عند أي متابعة أو استعلام.

القسم السادس عشر

متى تحتاج إلى محامٍ في قضايا الحجز على الراتب؟

معرفة كم نسبة الحجز على الراتب لا تكفي وحدها لحل كل إشكال، فبعض الحالات تحتاج فعلًا إلى دراسة قانونية متخصصة قبل اتخاذ أي خطوة، منها:

  • وجود أكثر من طلب تنفيذ على الراتب في وقت واحد، مع اختلاف نوع الديون (نفقة وديون أخرى).
  • الشك في أن الاستقطاع يتجاوز الثلث أو النصف دون سبب واضح.
  • سداد الدين فعليًا واستمرار الاستقطاع رغم ذلك.
  • احتساب الحجز على مكونات أجر غير واضحة (بدلات، حوافز، مكافآت).
  • الرغبة في الاعتراض على قرار تنفيذي أو طلب مراجعته أمام قاضي التنفيذ.

ويظل تقدير الحاجة إلى محامٍ مرتبطًا بتعقيد الملف وحجم المبالغ محل الحجز، لا بمجرد وجود سؤال حول النسبة. وإذا كان النزاع مرتبطًا أصلًا بأصل الدين لا بنسبة الحجز، فقد تحتاج أيضًا إلى مراجعة خدمات تحصيل الديون، أو الاطلاع على دليلنا حول كيف ترفع دعوى قضائية على شركة.

القسم السابع عشر

كيف تساعدك شركة محمد الطويان في قضايا الحجز على الراتب؟

تقدم شركة محمد الطويان للمحاماة والاستشارات القانونية دعمًا قانونيًا متخصصًا في قضايا الحجز التنفيذي على الرواتب، من خلال:

مراجعة السند والمديونية

دراسة السند التنفيذي وأساس الدين والتحقق من صحته.

التحقق من النسبة المطبقة

فحص المبالغ المستقطعة فعليًا من الراتب أو الحساب ومقارنتها بالنسبة النظامية.

الديون المتزاحمة

مراجعة توزيع الجزء القابل للحجز بين الدائنين عند تعدد طلبات التنفيذ.

إعداد الاعتراضات والمذكرات

صياغة الطلبات ومتابعتها أمام قاضي التنفيذ عبر منصة ناجز.

وسواء كان سؤالك هو كم نسبة الحجز على الراتب في حالتك، أو كيفية الاعتراض على مبلغ محدد، فإن دراسة ملف التنفيذ كاملًا هي ما يحدد المسار القانوني الأنسب.

هل تشك في أن الاستقطاع من راتبك يتجاوز النسبة النظامية؟

لا تؤجل مراجعة ملفك. تواصل مع شركة محمد الطويان للمحاماة والاستشارات القانونية لفحص طلب التنفيذ والتحقق من النسبة المطبقة.

تواصل عبر واتساب اتصل بنا الآن
الخاتمة

نسبة واضحة لا يجوز تجاوزها

سؤال كم نسبة الحجز على الراتب يجيب عنه النظام بنسبة محددة لا يجوز تجاوزها: الثلث للديون الأخرى، والنصف للنفقة، وربع المعاش التقاعدي للديون الأخرى، مع قاعدة خاصة عند تزاحم النفقة والديون الأخرى. وإذا كان المستقطع أكبر من ذلك، فراجع تفاصيل الاستقطاع وقدم اعتراضك عبر ناجز بالمستندات. وللحصول على دراسة دقيقة لملفك، تقدم شركة محمد الطويان للمحاماة والاستشارات القانونية الدعم القانوني اللازم وفق الأنظمة المعمول بها في المملكة.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الشائعة حول نسبة الحجز على الراتب

هل يمكن إلغاء الحجز على الراتب بعد سداد كامل المبلغ؟
نعم. عند سداد كامل المستحق وانتهاء سبب التنفيذ يمكن إنهاء الإجراءات التنفيذية ورفع الحجز عن الراتب وفق الإجراءات النظامية، ويفيد في ذلك إثبات السداد عبر ناجز.
هل يتغير مبلغ الحجز على الراتب عند زيادة أو انخفاض الراتب؟
قد يتغير مبلغ الحجز إذا تغير الأجر الذي تحسب على أساسه النسبة النظامية، لأن قيمة الاستقطاع ترتبط بالأجر الخاضع للحجز وطبيعة الدين. لذلك يجب مراجعة بيانات الراتب عند حدوث أي تغيير.
هل يستمر الحجز على الراتب عند تغيير جهة العمل؟
تغيير جهة العمل لا يؤدي بذاته إلى سقوط الدين أو انتهاء السند التنفيذي. وقد تستمر الإجراءات التنفيذية وفق حالة الطلب والبيانات الجديدة للمدين، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة تجاه جهة العمل الجديدة.
هل يمكن الاتفاق مع الدائن على تقسيط المبلغ المحكوم به؟
يمكن للمدين والدائن الاتفاق على تسوية أو جدولة المبلغ، لكن أثر الاتفاق على إجراءات التنفيذ والحجز يعتمد على اعتماده وإثباته وفق الإجراءات النظامية المعمول بها.
هل يؤثر وجود قرض بنكي على الحجز التنفيذي على الراتب؟
وجود قرض أو التزام تمويلي لا يؤدي تلقائيًا إلى تغيير نسبة الحجز التنفيذي المقررة نظامًا. ويجب التمييز بين الخصومات المتعلقة بالتمويل وبين إجراءات الحجز الصادرة ضمن ملف التنفيذ.
هل يجوز الحجز على مكافأة نهاية الخدمة؟
تخضع مكافأة نهاية الخدمة لطبيعتها القانونية والظروف المرتبطة باستحقاقها، ولا يصح افتراض خضوعها تلقائيًا للنسبة نفسها المطبقة على الراتب الشهري. لذلك تحتاج إلى مراجعة مستقلة عند وجود إجراء تنفيذي عليها.
ماذا يحدث للحجز على الراتب إذا فقد المدين وظيفته؟
إذا توقف الراتب الذي كان يتم الاستقطاع منه، فقد تتغير آلية التنفيذ بحسب وضع المدين ومصادر دخله الجديدة. ولا يعني فقدان الوظيفة انتهاء الدين أو سقوط السند التنفيذي.
هل يستطيع الدائن طلب زيادة نسبة الحجز على الراتب؟
لا يجوز تجاوز النسب والحدود المقررة نظامًا لمجرد طلب الدائن زيادة الاستقطاع. وتظل قيمة الحجز خاضعة لطبيعة الدين والضوابط النظامية المنظمة للتنفيذ.
هل يمكن رفع الحجز على الراتب بشكل مؤقت؟
يمكن بحث رفع الحجز أو تعديله عند وجود سبب نظامي يستدعي ذلك، ويعتمد قبول الطلب على ظروف الحالة والإجراء التنفيذي القائم والمستندات المؤيدة للطلب.
هل يتأثر الحجز على الراتب عند تعدد طلبات التنفيذ؟
نعم، قد تؤثر تعدد طلبات التنفيذ في طريقة توزيع الجزء القابل للحجز، خصوصًا عند وجود دين نفقة إلى جانب ديون أخرى. ولا يعني تعدد الطلبات السماح بتجاوز النسب النظامية المقررة.
هل يحق للمدين طلب مراجعة مبلغ الاستقطاع من راتبه؟
نعم، إذا كان لدى المدين سبب للاعتقاد بوجود خطأ في احتساب المبلغ أو تطبيق نسبة غير صحيحة، فيمكنه مراجعة تفاصيل الإجراء واتخاذ المسار النظامي المناسب، مع تقديم المستندات المؤيدة.
هل يستمر الحجز على الراتب بعد انتهاء سبب التنفيذ؟
الأصل أن الإجراء التنفيذي يرتبط ببقاء سببه؛ فإذا انتهى الدين أو تحقق سبب نظامي لإنهاء التنفيذ، تتخذ الإجراءات اللازمة لإنهاء الحجز وفق حالة ملف التنفيذ.

مراجع ومصادر موثوقة

تم إعداد هذا المقال بالاستناد إلى أنظمة التنفيذ واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية، وعلى رأسها نصوص نظام التنفيذ المتعلقة بالأجور والرواتب، بالإضافة إلى إيضاحات البنك المركزي السعودي (ساما) بشأن الحجز على الحسابات البنكية. يمكن الرجوع إلى الموقع الرسمي لوزارة العدل: moj.gov.sa للاطلاع على التحديثات النظامية والخدمات الإلكترونية عبر منصة ناجز.

© 2026 شركة محمد الطويان للمحاماة والاستشارات القانونية – جميع الحقوق محفوظة

حي النهضة – طريق الملك عبدالعزيز – مركز الحمراء للأعمال – الدمام | mohammedaltowayan.com

info@mohammedaltowayan.com | +966 55 981 9777

المزيد من المقالات